三岁以下幼儿的托育服务需求猛增，已成民生热点。为满足人民群众迫切的托育服务需求，上海开放大学今天传出消息，把“高起点做好托育机构专业人员培训”作为本年度的重点任务。今天上午，首期育婴员培训班在上海开大开班，583名来自本市早教机构、幼儿园、医院、婴幼儿食品等行业的学员参加了培训。预计今年全年，上海开大培训的托育服务专业人员将突破4000人次。
“我们的报名系统3月2日开放以来，希望前来接受育婴员培训的报名人数已经超过900人，而上海开放大学总校首期育婴班只有150个名额。可以说，报名的热度远超我们的预期。”
用上海开放大学副校长王伯军的话来说，“首期育婴员培训班招生火爆，充分说明托育服务市场对专业人才的巨大需求”。而从招生情况来看，目前有三类人群对育婴员培训十分感兴趣：一类是已经从事或者有计划从事托育服务的从业者：一类是急需幼儿托育领域知识的年轻父母，还有一类就是有隔代养育需求的祖父母和外祖父母。
王伯军说，首期班名额有限，考虑到社会对托育专业人员的巨大需求，将优先满足从业人员培训的需求。
根据安排，在接下来的四个月中，首期育婴员培训班班的学员，将接受“婴幼儿生活照料”“婴幼儿日常生活保健与护理”“婴幼儿早期教育”三个板块共计152课时的培训。
上海开放大学校长袁雯告诉记者，这批学员入学后，首先要面临的第一道门槛就是心理测试。因为托育是一个特殊的行业领域，从业人员不仅要有技能，更重要的是爱心和耐心。除了对学员的心理素质有一定要求外，入学后，整个培训过程中还将有一定比例的学时，增强对学员的职业伦理教育。
记者获悉，为了满足更多学员的学习需求，此次首期培训班在总校150个招生名额的基础上，上海开大的五所系统分校，即浦东东校、闵行一分校、黄浦分校、普陀分校、青浦分校，也同步开展了托育培训工作，招生名额共235个。
根据相关部门的最新统计数据，上海市目前有80万左右的0-3岁婴幼儿，且每年新增婴幼儿3万名，调查显示88.15%的家庭需要婴幼儿托管服务，但目前能上托儿所的只占0.65%，面对庞大的市场需求，社会供给明显不足。
此外，在托育机构的人员配置方面，托育机构收托幼儿数应与工作人员之间保持合理比例，相关政府部门也有明确要求，2-3岁幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例应不低于7∶1；18-24个月幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例应不低于5∶1；18个月以下幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例应不低于3∶1。
根据这些情况估算，上海对0-3岁托幼机构对育婴员和保育员的目前市场需求是近20万人，显然，目前市场的供应明显不足。
今年2月初，市相关主管部门到上海开大，就上海市托育机构专业人员培养与培训开展专题调研。而经过短短一个月的认真筹备后，上海开大就整合社会优质资源，开设出了育婴员培训班。
“被我们聘来上课的培训老师，至少要满足三个条件：一是教师资格证，一是国家认定的从事托育服务培训的证书，一是具有三年以上的从业经验。”相关负责人告诉记者，高标准的师资配备，将保证育婴员培训的规范。
袁雯介绍，今年，上海开大还将围绕托育服务的“四大员”，即“育婴员、保育员、卫生保健员、营养员”，陆续开展相关培训。
在高质量做好育婴员、保育员、卫生保健员等托育从业人员的岗前培训的同时，学校还将依托非学历教育线上平台开展职后继续教育，持续提升在职人员的托育服务技能水平。
今天下午，由上海市学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室主办的、上海开大等单位承办的 “申学书院—市民大讲堂”开讲，推出“托育服务”系列讲座。依托这一平台，利用电视、网络媒体等形式面向广大市民普及相关知识；拓展托育领域相关培训，立足社区开展隔代养育培训……围绕托育服务，这些都已列入了上海开大的年度工作计划。
文：樊丽萍
责任编辑：顾军
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