中国新闻网：上海已有26.1万在岗人员提升学力

　　中新网上海新闻4月18日电 (记者 许婧)截至目前，“上海百万在岗人员学力提升行动计划”(以下简称“行动计划”)已覆盖在岗人员的群体数量超过26.1万人次，并已探索形成了在岗人员学力提升的若干工作举措。

　　其中，累计4.5万余名在岗人员报读学历教育；为在岗人员的职业培训成果认定学历教育学分达10.4万人次；完成在岗人员非学历培训超过11.2万人次。

　　18日，“‘上海百万在岗人员学力提升行动计划’推进会暨行动计划办公室2018年工作会议”在上海开放大学召开。记者从会上获悉，为了服务上海建设具有全球影响力的科技创新中心对人力资源开发的新要求，进一步优化人力资源结构，提升整体创新能力，根据上级相关文件精神，上海市教委、上海市总工会联合组织实施了“上海百万在岗人员学力提升行动计划”。

　　2016年，行动计划在上海开放大学进行试点。在总结试点经验的基础上，于2016年11月制定印发了《上海市教育委员会上海市总工会关于开展“上海百万在岗人员学力提升行动计划”的通知》。2017年，成立了行动计划办公室，并建立了成员单位联席会议制度。

　　行动计划实施以来，通过与上汽集团、上海建工集团、上海隧道工程股份公司、上海轨交集团等大型企业的培训部门和人力资源管理部门研讨交流，以及对300余家企业、2.1万名在岗人员开展专项调研，有效掌握和分析了实际情况，梳理形成了工作思路。

　　据介绍，行动计划的实施过程中，坚持学历与非学历教育并重，努力提升在岗人员学历层次、技能水平、综合素养，取得了良好的工作成绩。

　　一是建立“校企合作”办学模式。通过推进学历教育的专业教学改革，加强高校与行业企业合作，鼓励行业企业参与课程体系开发和教学过程，使培养计划更贴近在岗人员需求。通过高校与企业开展共建，为企业开设专门的企业委托班，进行订单式培养，部分课程采用“送教入企”的方式，方便在岗人员参与学习。以上海开放大学闵行一分校为例，该校近年来先后与奥特斯(中国)、紫江企业集团、顺丰物流、爱登堡电梯等多家企业开展合作，形成了“技能+学历”“证书+学位”的“工学结合”校企合作办学路径。

　　二是深入探索学历教育与职业培训沟通衔接的“双证融通”机制。一方面，探索实施在岗人员职业资格证书、技能证书等职业培训成果与学历教育学分的认定和转换，促进在岗人员学历层次与职业技能的同步提升。另一方面，通过开展“直通车式双证融通”试点，建设职业技能标准与学历教育教学要求相融合的融通课程，在岗人员通过融通课程的学习考核，可以同时获得相应的职业资格证书和学历教育学分，目前，已开展了15个职业资格证书与7个学历教育专业的对接，新建了73门融通课程。

　　三是推动非学历培训与学历教育的对接及学分转换。对照学历教育的基本要求，整合高质量的非学历培训项目，如“上海工匠研修班”培训、工商管理EBA培训、“3+X”村居管理干部培训等，面向在岗人员开展培训并对其学习成果认定学历教育学分。其中，2017年开展的首届“上海工匠研修班”培训，共有72名工匠学员取得了结业证书并获得了学历教育学分。

　　四是汇聚、建设适需的学习资源。为了丰富和加强在岗人员学力提升的学习资源供给，一方面，积极汇聚、整合学校和社会已有的存量学习资源，免费提供给行动计划使用；另一方面，通过建设、购买等方式，形成一批高质量的学力提升课程资源。目前，投入建设的30余门课程学习资源涵盖了学历教育和非学历教育，包括500多个微课视频、近200万字的课程讲义；部分建设完成的课程，已在实践中进行了应用，共有4000余名在岗人员通过修读这些课程获得了学历教育学分。此外，为拓宽学习资源的使用渠道，方便在岗人员利用碎片化时间进行学习，缓解工学矛盾，行动计划还配套建设了在岗人员在线学习平台。

　　五是开展学习资源和学习资讯的多渠道推送。结合企业和在岗人员的需求与特点，通过线上和线下的多种渠道，开展免费的学习资源、学习资讯的推送。例如，线下开展的“名师巡讲”活动，邀请了全市200多位名师，聚焦30个巡讲专题，以900场免费讲座的形式传播知识和文化，促进在岗人员综合素养的提升；通过电信IPTV和APP平台(播播TV)等线上渠道，常年推送475集视频课程资源；通过950多万条手机短信和200多万条微信，向广大在岗人员免费推送知识点和学习信息。

　　行动计划的实施，有效地贯彻了将终身学习贯穿在岗人员职业生涯全过程的理念，有力地促进了校园与社会、学历教育和非学历教育、校内教师与社会师资、线上学习与线下培训等四个方面的融合，为上海建设学习型城市和构建终身教育体系发挥了积极作用。

　　下一阶段，行动计划将继续坚持政府主导与社会参与相结合，积极争取各相关政府部门的政策和经费支持，引导鼓励各区结合区域实际制定和落实推进举措，联合上海高校继续教育机构、培训机构和行业企业的力量，多渠道、多形式地动员社会各方积极参与，同时，在探索与企业内部培训的对接机制、建设和推广在线学习平台、推动社区教育与工会服务的合作等方面加大工作力度，努力构建和完善适应在岗人员的教育培训体系，确保到2020年完成100万名在岗人员学力提升的工作目标。

　　会议结束后，与会人员还前往闵行区现场观摩了“百万在岗人员学力提升项目展示暨奥特斯第三届全额资助在岗员工大专学历班开学典礼”。(完)

注：请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑：许婧

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