下班后不是急着回家，而是走进学校教室继续充电。这样的情景在上海正在成为越来越多上班族的日常。小编从日前在上海开放大学举行的上海百万在岗人员学力提升行动计划推进会现场获悉，“上海百万在岗人员学力提升行动计划”实施以来，“技能＋学历”成工学结合新模式，现已覆盖在岗人员的群体数量超过26.1万人次。到2020年，上海将完成100万名在岗人员学力提升的目标。
2016年，市教委、市总工会联合启动了百万在岗人员学力提升行动计划。目前，行动计划覆盖的在岗人员已超过26.1万人次，其中，累计的4.5万余名在岗人员报读学历教育。行动计划为在岗人员的职业培训成果认定学历教育学分达10.4万人次，完成在岗人员非学历培训超过11.2万人次。
行动计划实施以来，通过对上汽集团、上海建工集团、上海隧道工程股份公司、上海轨交集团等大型企业的培训部门和人力资源管理部门的征询，以及对300余家企业的2.1万名在岗人员的专项调研，通过加强高校与企业的合作，鼓励各行业参与学校的课程体系开发和教学过程，坚持学历与非学历教育并重，进而努力提升在岗人员学历层次、技能水平、综合素养。
近年来，本市高校纷纷为企业开设专门的委托班，进行订单式培养，部分课程采用"送教入企"的方式，方便在岗人员参与学习。以上海开放大学闵行一分校为例，该校近年来先后与奥特斯(中国)、紫江企业集团、顺丰物流、爱登堡电梯等多家企业展开合作，形成了"技能+学历""证书+学位"的工学结合、校企合作办学路径。
此外，“行动计划”还深入探索学历教育与职业培训沟通衔接的“双证融通”机制。一方面，探索实施在岗人员职业资格证书、技能证书等职业培训成果与学历教育学分的认定和转换，促进在岗人员学历层次与职业技能的同步提升。另一方面，通过开展“直通车式双证融通”试点，建设职业技能标准与学历教育教学要求相融合的融通课程，在岗人员通过融通课程的学习考核，可以同时获得相应的职业资格证书和学历教育学分，目前，已开展了15个职业资格证书与7个学历教育专业的对接，新建了73门融通课程。
据悉，该项行动计划今后将继续坚持政府主导与社会参与相结合，积极争取各相关政府部门的政策和经费支持，引导鼓励各区结合区域实际制定和落实推进举措，联合本市高校继续教育机构、培训机构和行业企业的力量，多渠道、多形式地动员社会各方积极参与。同时，本市还将在探索与企业内部培训的对接机制、建设和推广在线学习平台、推动社区教育与工会服务的合作等方面加大工作力度，努力构建和完善适应在岗人员的教育培训体系，确保到2020年圆满完成100万名在岗人员学力提升的目标。
图片由上海开放大学提供
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