“闪电”、“征服”、“向前”，这是远程教育集团第二期青年骨干培训班在拓展训练中组成的三支队伍，自创队名蕴含着青年人希望自己是来自“四电”的“闪”亮的人，是能“征服”一切困难，永远“向前”进取的人。
队伍快照
闪电队
远程教育集团是“四电合一”，我们所有的人来自电大、电视台、电达和电教馆，都是带“电”的人。另外，我们青春闪亮、闪亮登场，此谓“闪电”。“闪电”的特点是快速、闪光。蕴含小队又快又好地完成任务，希望集团发展得又快又好。
队标：闪电图案，中间是一个闪电图形，在图形中间是闪电的英文单词flash。
口号：描述闪电的特征——横空出世，表现我们的志气——所向无敌。
队歌：体现团队精神，表现出闪电队团结一心，勇争第一，并且要有可行性，人人会唱，最后选定歌曲《咱们工人有力量》，只是将工人换做闪电——咱们闪电有力量。
——队长王磊
征服队
16个认识和不认识的同学聚在了一起，身高1.85m的黄征被推选为队长。队长的名字中有个“征”，咱们就叫“征服队”！征服队，象征着我们队要征服在前进道路上的一切艰难险阻。我们是一个团结向上的队伍，没有什么可以阻碍我们这些富有青春活力，年轻人永往直前的步伐，让我们为集团美好的明天而努力。
队标：艺术字的1——征服困难险阻，不正是为争取第一吗。
口号：征服征服，go，go，go，yeah！
队歌：go，go，go，世界杯主题曲那充满激情的歌唱，一下就获得了大家的赞同。唱起来带劲听起来更带劲！
——队长黄征
向前队
郭永进是在游戏中没有找到座位的人，于是唯一还站着的他成为队长。教练说他们是进度最慢的一组，于是大家齐心协力赶紧“干活”，没想到成了第一个组队成功的队伍。训练还没开始大家就总结上了：压力大、动力也大，效率也可以成倍提高。团队的创造力是无穷的。永远向前！
队标：向前向前向前也可以说是向钱向钱嘛，哈。来个股票的涨停板吧。于是logo就成涨停板，曲线还是向前向前向前！
口号：向前队～永远向前！！！
队歌：向前 向前 向前！ 我们的队伍向太阳， 脚踏着祖国的大地， 背负着民族的希望， 我们是一支不可战胜的力量！
——队长 郭永进
实战记录
7月19日，上海还是笼罩在高温里，50位青年离开空调间，来到人众人拓展训练基地，与阳光空气做亲密接触，与高温酷暑做积极挑战。大家在这一天里，通过背摔、断桥、孤岛、高墙等户外体验式的活动中体悟着团队协作的真谛。
背摔
当你什么也看不见，只有信任！在热身游戏之后，大家先就自己对团队的认识和自己在团队中的作用做了初步交流。然后就投身到第一个项目“背摔”中去。
记录人：闪电队全体队员
项目介绍：要求每一个人依次站在一座1.5米的高台上，背朝台下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。其他队友在高台下面，面对面站成两排，伸出双臂组成“人体单架”，将倒下的人接住。
背摔是当天进行的第一个项目。在此之前，队员之间进行了简短的自我介绍，大家还不是很熟悉与了解，正是这第一项目，增进了大家之间的友谊，使整个团队真正形成为一个整体。全体队友的热情都很高，每一次高喊口号时声音非常响亮，气势很高，加油声、呐喊声和掌声不断地响起，笑容展现在每一个人的脸上，信任与责任铭记在每个人的心中。
对于第一次站在高台上的每一个人，心中难免都有点害怕，喊完一、二、三后，每个人都是鼓足勇气，勇敢地往后一倒，当被大家成功接住那一刻，每个人都战胜了恐惧，战胜了自己，也充分体现了对队友的信任。而台下保护的每位队友也都出色地完成了自己的任务与使命，体现出对于整个团队和队友的责任感。团队合作、信任与责任将牢记在我们每一位队员的心中，激励着每一位远教人，不断创造新的辉煌。
闪电队发挥了闪电的特性，以最快的速度完成了这个项目。当结束背摔项目后，大家也去为其他两组同学们加油，体现了良好的集体主义精神。
队员心语
王磊：信任与责任是我对这个项目的深刻认识。一个具有凝聚力的团队需要每位队员尽心尽责地做好自己的本职工作，为实现团队目标贡献自己的一份力量。当一个团队中的每一个人都这样严格要求自己，则会形成一个良好的团队氛围，提升团队士气，增强队员克服困难，完成任务的信心。同时，每一位队员也会更加信任自己的队友，合作也将更加密切。
申志冰：1.5米的台子看起来并不高，平时很轻松就可以一跃而下，但是要背朝后完全没有自我保护地倒下去，确实要克服天然的和心理的恐惧感。这时，只有对团队、对伙伴毫无保留的信任才能让自己勇敢的倒下去。当自己躺在伙伴们的手臂上，感受那种安全和踏实，心里充满了对团队的信任和对伙伴的感激。正是这第一个拓展项目，就让我明白了“信任团队，心怀感恩”。
张国东：“背摔”是一个提高团队凝聚力，增强团队之间相互信任的项目，当仰面摔向由同事搭成的臂桥时，正如教练讲的那样自己从来没有被那么多的人抱过，它让我学会信任同伴、相信团队。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任同伴，相信团队，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持。只有信任你的同伴、相信你的团队，我们在这个团队中才会有归属感和责任感，全身心投入到工作中去。
阮开宇：“背摔”这个项目的精髓在于“信任”二字。信任，是团队成长和发展的基础，有信任才能减少内耗，才能让团队中的每一位成员借助集体的力量突破自身局限，从而充分发挥潜能，获得更快的成长
彭雪峰：信任、合作与规则。要突破心理障碍，坚定信念，相信大家也相信自己，体会信任与被信任的无穷力量；
傅传凤：在背摔时，我还是下意识的弓腰，没有笔直地落下，如果在背后也捆上一块板来约束自己，就不会出现这种情况了。由此我想到必要的约束和规范是做事的前提。
邬展霞：我闭着眼睛，喊了口号后，用力向后倒去。背后，是一阵的温热，队员们用他们结实的双臂，安全地托住了最胖的女队员。那一刻，那种安全感、自豪感油然而生。我爱我们的闪电队，爱他嘹亮的口号和那些可爱的队员。
吴凤玲：在生活中、工作中，我们经常说要学会换位思考，可这种换位，仅仅是一种假想。通过背摔，从站到下面承担责任，到走到平台上相信别人，我们真真实实地换位了。通过这次活动，我觉得当感觉得不到别人信任时，我们先应该检查一下自己是不是不够尽责任，另外我们应该抱着一种友爱的心态去理解别人，信任别人。
黄琴：背摔者之所以敢于做自由落体运动，首先体现一种自信，但更多的却是“他信”——正是下面团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对每一位队友负责的使命感、责任感，搭建了一个可信而安全的平台。
沈礼达：摔吧，摔下去就解脱了。深深知道脚下十几双手臂足以承接我的躯体，那么还有什么可以犹豫，倒吧，倒下去就成功了。
伊晓婷：我非常欣赏第一个站在背摔台上的刘宇，他迅速标准地完成任务，对于后来者既有动作上的示范，也有精神上的鼓励。
断桥
断桥一小步，人生一大步！高空断桥是第二个项目，虽然说是个人完成项目，但是每个人的完成都离不开全组人的鼓励。在平地上可以轻易跨过的距离放在8米高空，很多人就不能完成，高空断桥让每一位队员向自己的胆识挑战。
记录人：征服队全体队员
项目介绍：8米高空中有两块宽度30公分，间隔约一米的木板，队员穿保护服攀上高梯，然后从一块板跨过间隔的空间，站到另一块板上。然后再次跨越回第一块板。
1米多间距，是个很多小朋友都能完成的事情。当它被升至三层楼的高度后，跨越这一步就非常不容易了，它会使很多人双腿发抖，面对断桥思绪万千。只要勇敢跨出第一步，困难也不是那么难，超越只是一步之遥。
当征服队来到了断桥下抬头望着那高高的“断桥”，很多队员心里直打鼓，按照教练的要求在地面做跨越的测试后，大家提高了些许信心，接下来教练讲解穿戴护具的要领和上去的注意事项，大家都认真听着，生怕会漏掉细节，好了准备工作都做好了，该准备接受考验。
队长观察
做为队长，我给大家安排了上去的次序，我选择先女生后男生的思路，我选择了女生中平时最爱锻炼身体的刘华先上，所有的队员摸着她的头给她充电鼓劲。不负众望的她很轻松地爬上高空，并且轻松地做了来回的跨越。下来时她说：“看起来困难，其实我们都可以征服。”听了她的话，其他队员跃跃欲试。女队员一个一个顺利地通过了考验。接下来轮到男队员了，在背摔中表现不好的徐辉富说让我先来，好大家为他充电鼓劲。但爬上高空的他犹豫了，抱紧旁边的铁柱不肯松手，大家一下子紧张了起来。不知谁在下面突然喊了起来“辉富、辉富，go、go、go，yeah”，接下来所有的队员都喊开了。听到了大家的鼓励徐辉富放开了铁柱，慢慢地开始向外挪动了，但挪动到跳板的边缘时，他又犹豫了，大家的鼓励声音再次响起，“辉富，一、二、三”。在大家的激励下他跳了起来，跨越了他人生当中最重要的一步，下面响起了一片掌声。下来后徐辉富同志说：“谢谢团队的鼓励和支持。”接下来的队员们一个比一个轻松跨越了这“空中的断桥”。我们队所有的队员都成功地完成了这个项目的考验。
断桥项目的完成初看起来并没有什么，但从某种意义上说是勇气、胆量和自信考验，面对断桥，虽然前面的队员给大家一些触动，但到自已做时，心理仍然很矛盾，但还要硬着头皮上，小心翼翼地迈出了第一步，而后第二步，及时调整好心理平衡，充满自信，那项目就一定能完成。其实做任何事情只要踏出那艰难、未知的第一步，没有我们做不到的。给自己以足够的信心和勇气，还有什么不可以完成的任务？尽管这是个个人项目，但它也充分体现了团队的精神，我们有人专门负责帮队员穿防护装备、有人专门负责检查保险带、有人专门负责摄影，当队员犹豫不前时，是团队的精神鼓舞他永往直前。那一刻我们16位来自集团各个部门的队员已经不分彼此，有的只是团结一致的决心。
孤岛
了解全局，主动沟通，才不会限于人生的孤岛。第三个项目孤岛是带给大家最多感受的游戏，哑人、盲人、健全人，三个岛上的人要通过协作才能完成所有的任务，但是没有人一开始就知道三个岛的任务是关联的。大家要相互想尽办法沟通才能达成协作，才能完成任务。
记录人：前进队全体队员
项目介绍：将每队队员分成三组，分别安置在盲人岛、哑人岛、健全人岛。每组都领到一张任务单，要求在规定时间内完成各自的任务。
健全人岛——珍珠岛：
任务：
1.利用所有岛上可用的东西，把一个鸡蛋包装好，使其从高处落下不碎，初始可见材料：一双筷子、一张报纸、一段胶带
2.一道数学题
3.把所有的人集中到珍珠岛
规则：所有掉到水中的物品都会被冲到盲人岛
哑人岛：
任务：将所有的人集中到珍珠岛
规则：
1.只有哑人可以协助盲人移动
2.只有哑人可以移动木板
3.只有盲人完成了第一个任务后才能移动木板
4.哑人不得开口说话
5.岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛
材料：长短木板各一、手套等
盲人岛：
任务：
1.将一个球投入水中的一个桶中
2.所有的人集中到珍珠岛
规则：
1.第一个任务完成后才能离开盲人岛
2.岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲回盲人岛
工具：一些器械和任务卡片
队长郭永进等人被安排到了健全人岛上，健全人接受了三道题目，大家在第一时间做了分工，但是却都急于解决包鸡蛋和做算术题这两个比较具体的题目，没有关心其他组的情况。整个项目在20分钟后结束，向前队没有完成所有的任务。在了解了整个项目后，大家都有些恍然大悟的感觉。
健全的人有更多的能力，但是却急于包鸡蛋、做算术题，虽然也有队员和另外两个岛上进行沟通，但没有作为重点。忙于琐事却把最重要的工作丢在脑后，是策略上的失误。好在后来大家想到要和其他人联络，于是卢昕拼命地向另外的人喊话，可惜最近的能听到他喊话的人却是不能说话的哑人。高高大大的陈伟急得面红耳赤，恨不得两手两脚都举起来比划。后来陈红不怕牺牲，利用“所有掉到水中的物品都会被冲到盲人岛”的规则把自己漂流到盲人岛，帮助他们看明白了任务书。后来才得以再运用哑人岛的工具，一起把人搬运到珍珠岛。
这个时候，范冬虹说应该说把算术题目分给盲人做，因为他们没有办法做其他的事，而健全人和哑人可以利用工具做其他事情。我们认识到可以在更大的范围内调配人员和做更合理的分工时，已经来不及了。很可惜，我们没有完全完成这个任务。
队长体悟
原来这个项目的三个岛上的人分别是盲人岛(基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层。
班长说，下级虽然信息少，但是要发出合理的呼声，要求中层领导直接帮助与上层领导的重视；中层干部要勇于任事，积极搭桥；上层领导最重要的是决策不能失误。
中层（哑人）一味向基层（盲人）寻求沟通，而缺乏向决策层（常人）的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报；决策层（常人）被琐碎的事务困扰，不能科学决策。
基层（盲人）在整个“游戏”中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的！盲人岛的宋薇说：我当时是瞎子，被蒙着眼睛觉得很奇怪，难道我们就这样一直站着？问题是想到了，却没有想到其实是可以向其他岛上的人大声“呼救”的。说明想到了问题但还是在一定层面上缺乏主动沟通，以致整个过程我们都很被动。
这个项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。
求生
求生墙
求生墙：在没有任何器械帮助的情况下翻越4米高墙，纯粹是力量与团结的体现！
由二战时期军舰上的水手发明，也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具。军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，只有爬墙，墙高4米，无法独立通过。此项目考验了一个团队的奉献精神。
还记得《心灵鸡汤》中有这么一句话：“人们无法决定自己寿命的长度，但是却可以拓展生命的宽度。”仰望求生墙，我的脑海中突然浮现出了这句话。
那是一面真正意义上的墙，高4米，纯水泥的表面没有任何可以借力的地方，面对它，即便全队最高大的队员也显得渺小，那么我们的“宽度”在哪里？
在团队！
于是，男队员们蜂拥而上，在教官的技术指导下，群策群力搭建人体“基座”。只见他们一排展开，半蹲，将双手死死地按在求生墙上，第二排跟上，双手护住前排队员的腰，以力借力。剩下的队员将“基座”重重包裹，双手向上空伸展，以作防护。
第一个人是关键。除去“基座”的高度，求生墙的顶端依旧触手不及，“跳”——势在必行。但是“基座”的脚下铺满了软软的垫子，如果一次跳跃不成功，那么下落的重量很有可能将整个“基座”拉跨。谁愿意做这“先锋”？谁又有把握能够一跳成功？
刘宇主动请缨。
只见他利落地站上一名“基座”的膝盖，继而登上另一位的肩膀，片刻的平衡之后，毫不犹豫地一跃，人腾空而起的刹那，双手死死地扣住墙的边缘，然后双腿顺势一蹬，顺利翻越顶端。
刘宇的成功令现场的气氛瞬间加温，大家即兴编织口号助威，“众志成城，远教必胜”的声音一时回响天际。
有了“前锋”的接应，队友们都有了信心，开始跃跃欲试，鱼贯而上。当后上的郭永进成为拉人主力，甚至凭借一人之力拉起数位队友时，大伙喊道：“永进永进，力大无穷”；当全队最高大的黄征站上“基座”后，大家呐喊助威：“黄征黄征，身轻如燕”，然后黄征便真的如同燕子般一跃而上，犹如飘逸的飞翔；而对于默默承受着整个团队的重量的“基座”们，队友们更是打从心底里钦佩，于是话锋一转，将“坚如磐石”的美誉送给了他们……
就这样，一鼓作气，终于，4米高墙的墙角下只剩下朱斌一人。此前，他刚用他瘦弱的肩膀将前位队友托了上去，此刻，他能否成功，成为全队任务能否圆满完成的最后一环，也是最关键一环。
这时，张威挺身而出，在队友的协助下来个倒挂金钩，将双手伸向朱斌。朱斌借力跃起，双脚在垂直地面的水泥墙上大步攀走，最终在队友的帮助下，顺利登上了求生墙。
独自一人，4米是天距；拥有大家，4米在脚下。也许我们都不是个体上的强者，但是，组合在一起，在我们的团队中，我们实现了共同的成功。
后来得知，求生墙又称毕业墙，那么今天，我们在团队精神的门槛前，毕业啦！
多露出几颗牙齿
这一天，是特殊的一天，在许多队友的人生里是头一次与大家走得这样切近，当我们从衣装整洁到汗流浃背，当我们从矜持到相视开怀，当我们从一句礼貌有间的“你好”，变成亲密无间地大声说“嗨”，我们的心更近了，我们的感受更深刻了。我们比任何一刻都感觉到队友的重要，我们比任何一刻都感觉到自己的责任重大。团队离不开每一个我的努力，我更离不开团队的配合。只有团结协作，我们才能实现更多。
带着汗水的合影上，归家途中交谈里，大家都笑得更加开朗，每个人都不自觉地多露出了几颗牙齿。