1月10日－11日，全市组织部长会议在市委党校召开。会议要求，全市组织系统要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务科学发展，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照九届市委十三、十四次全会提出的要求，突出做好区县、乡镇党委集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、落实人才发展规划、加强各级干部教育培训、深化干部人事制度改革四件大事和加强组织部门自身建设等各项工作，改革创新、狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步，为上海加快实现“四个率先”、建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市提供有力组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。市委常委、组织部长沈红光出席会议并讲话。
沈红光在会上指出，过去的一年，全市组织系统在中央和市委领导下，明确任务重点，统筹推进各项工作，为上海实现“五个确保”大局作出了自己的贡献，组织工作满意度有了提高，得到中央、市委以及社会各界的肯定。
沈红光强调，做好2011年全市的组织工作，要把握中心、把握重点、把握抓手，扎实加以落实。一要认真抓好区县、乡镇党委集中换届工作。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，要选优配强领导班子尤其是班子的主要领导干部，要对各级领导班子抓紧进行分析，要重视做好后备干部培养以及干部交流工作，要注重抓好并充分利用领导班子和领导干部综合考核评价工作、个人重大事项申报等成果。二要认真抓好创先争优工作。要围绕“创新转型谋发展、服务群众促和谐”主题，立足解决群众反映强烈的突出问题，创新活动载体，深入开展创先争优活动。要把创先争优活动与党建联建、学习型党组织建设、党员教育管理、党务公开、基层党建信息化建设等工作结合起来，通过活动推进基层党的建设水平同步提高。三要认真抓好人才工作。要抓好与国内发达地区人才工作的比较分析，要抓好重大人才项目的推进，要抓好人才工作体制机制的创新，要抓好人才基地建设。四要认真抓好干部教育管理。既要抓好重点岗位、重要部门干部的管理，又要加强对薄弱部门、薄弱环节有关干部的教育管理。要把关心干部成长和加强干部监督结合起来，要注意干部使用的导向性。五要抓好干部人事制度改革。要区分区县、党政机关及国企等不同类型，加强干部的分类管理。要重视换届中不正之风的整治力度，防止“老好人”等现象发生。同时，要细致稳妥做好女干部、老干部工作。要抓好春节期间生活困难的老党员和困难群众的帮扶等工作。
会议传达了全国组织部长会议精神和市委对组织工作提出的要求，并围绕换届工作、人才工作、有关组织工作等专题举行了座谈和交流，查找和分析自身存在的问题，提出今后工作的建议和思路。
市委各工作党委分管领导和组织（干部）部门负责同志，部分市委部委办局、市政府委办局、市级机关、人民团体及市管企事业单位党委（党组）分管领导和组织（干部）部门负责同志，各区县组织部长，市委巡视组正副组长，部分中管企事业单位组织（干部）部门负责同志，市委组织部处室、事业单位有关干部等共350多人参加了会议。
来源：市委组织部研究室