市委组织部部署“一迎双争”深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动

2012-05-23

    近日,市委组织部发出《关于以“一迎双争”为主题深化全市组织系统讲党性、重品行、作表率活动的实施意见》,就本市深入开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动作出全面部署。
    《实施意见》指出,要深刻认识开展“一迎双争”主题活动的重要意义,要充分认识到:开展“一迎双争”主题活动是圆满完成今年组织系统中心任务的根本要求,对于推动组织部门和组工干部进一步深化认识、明确责任,昂扬斗志、激发热情,以良好的形象和优异的成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开,具有十分重要的意义。开展“一迎双争”主题活动是更好地服务于上海“创新驱动、转型发展”的重要动力,必将推动组织部门进一步提高工作效能和服务水平,切实做好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础各项工作,为推动上海“创新驱动、转型发展”、实现经济工作稳中求进提供坚强的组织保障。开展“一迎双争”主题活动是打造高素质组工干部队伍的迫切需要,有利于认真总结五年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的经验和做法,全面加强组织部门的思想、组织、作风、能力建设,进一步坚定组工干部的理想信念,提高能力素质,改进工作作风,努力建设一支“让全党满意、让人民满意”的组工干部队伍。
    《实施意见》部署了全面落实“一迎双争”主题活动的各项工作要求。
    围绕“坚持党性标准、弘扬组工文化”,开展大讨论,进一步加强党性建设。采取组织部长讲党课、组织生活、专题研讨等形式,组织组工干部认真学习中组部视频会议精神和市委组织部《关于进一步加强以公道正派为核心、以“十字”部风为重点的组工文化建设的意见》等文件精神;各地区、各系统、各单位4月底前将学习讨论情况报上级组织部门,各区县、大口学习讨论情况报市委组织部。市委组织部将在《组织人事报》、上海基层党建网、《上海组工信息》开辟专栏,刊登组织部长、组工干部的体会文章,交流学习讨论情况。
    围绕服务“创新驱动、转型发展”,加强学习培训,进一步提升公道正派、改革创新的意识和能力。根据组织工作服务“创新驱动、转型发展”的实际需要,突出今年组织部门重点工作,充分发挥各类平台载体作用,加强对组织部长和组工干部的教育培训。组织部(处)长层面,重点开展区县新任组织部长任职培训,开展干部人事制度改革、基层党建、人才工作等专题培训。组工干部层面,加强分层分类培训。在党的十八大和市第十次党代会召开后,在全市组织系统迅速组织专题学习。
    围绕落实基层组织建设年各项任务,开展“组织部长下基层”活动,进一步推动组工干部直接联系服务基层。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求,把抓好基层组织建设、增强基层党组织建设有效性作为今年组工干部联系服务基层的主要任务,结合组团式联系服务群众工作等渠道,进一步深化和拓展组织部长下基层活动。坚持和完善组织部门领导班子成员定点联系基层制度。各级组织部门领导班子成员至少确定1个基层党支部作为联系点,重点与党建基础较差、工作力量薄弱的基层党支部结对。鼓励和推动组织部门以党支部为单位建立基层党支部联系点。建立组工干部直接联系服务群众制度。每位组工干部要联系结对1名基层党员干部、先进人物、创新创业人才、基层群众。注重与基层困难群众“结对子”。各级组织部门负责同志要结对帮扶1名困难群众,其他组工干部可采取“多对一”、“支部结对”的形式进行帮扶,帮助解决实际困难。
    围绕抓好换届后领导班子思想政治建设,开展新一轮与干部谈心谈话活动。广泛开展新一轮与干部谈心谈话活动,进一步提升干部的“精、气、神”,推动各级领导班子有新气象、新发展、新进步。重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。
    围绕落实“三个特别从严”的要求,开展专题警示教育,加强组工干部的廉政建设。认真贯彻落实李源潮同志提出的“自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严”的要求,进一步从严治部,加强制度建设,用铁的纪律保证组织部门风清气正,不断巩固提高选人用人公信度和满意度。开展警示教育、落实岗位风险防范管理、加大监督检查力度。各级组织部门要结合十八大、市十次党代会代表选举和市级换届工作等,结合开展“坚持党性标准、弘扬组工文化”大讨论,在3-4月份同步开展“三个特别从严”专题警示教育活动。2、6月底前,各级组织部门要完成本部门、本系统、本单位岗位风险排查和防范措施落实工作。市委组织部将适时开展抽查,督促工作落实。
    围绕总结“讲党性、重品行、作表率”活动,深入开展先进集体和先进个人评选表彰工作。
《实施意见》要求加强对“一迎双争”主题活动的组织领导。全市各级组织部门要立足实际研究制定具体活动方案。把开展“一迎双争”主题活动与抓好今年各项组织工作紧密结合起来,与推进组织工作科学化紧密结合起来,统筹兼顾,合理安排,以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准,切实把活动成效体现到带头创先争优、狠抓工作落实,确保圆满完成各项工作任务上。


  来源:上海市基层党建网

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