从2007年7月16日，我们上海远程教育集团青年骨干培训班开班到这次讨论，我们听了理论讲座——上海市委研究室副主任李琪教授的《全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻市九代会精神》的报告；市委组织部干部教育处王伯军处长的《国情•使命•信念•素养》的报告；还有集团领导张德明主任的《事业发展要求与青年干部使命》、张康庭书记的《走好人生成长每一步》、李惠康书记的《青年成长与岗位成材》。我们第三小组在认真聆听了理论讲座和报告后，结合各自的学习体会，做了热烈的讨论，现总结如下。
第一， 我们深感这是一次难得的学习机会，非常珍惜
在一个快速发展的集团内，日常工作是非常繁忙的。经常，我们会专注于埋头赶路，而忽视了抬头看路。我们小组的成员，教育电视台的范冬虹说，相对于集团快速发展对我们的能力提出的期待，我们的学习速度是滞后的。集团党政办公室的王晓楠说，对于工作重点所学、所得，长期以来，系统的归纳还不够，自己目前的意识和能力相对于集团未来的发展目标是有差距的。
因此，如何学习，如何更好地适应集团发展对我们提出的要求，已经成了迫在眉睫需要解决的问题。而就在这样的一个当口，集团为青年骨干办了集中的学习和培训，我们所有参加的人员都觉得非常及时，也因此特别珍惜这次学习机会。我们所在单位的领导，为了我们能够抽出时间和精力参加这次学习，都纷纷亲自承担了很多工作，以保证我们的学习顺利进行。教育电视台的副台长就亲自承担起制片人的工作，这些都让我们觉得必须把握这次难得的学习机会，为今后的工作充足电，不辜负领导对我们的期望。
第二， 端正意识、立足岗位、踏实成材
在学习中，我们深入思考了，我们要成为什么样的青年骨干？集团党政办公室的王晓楠说，要做形象好的人——人在物欲的社会中，变得越来越浮躁，要保持自己最善良、最淳朴的一面——是她在学习中思考最多的问题。结合她的外事工作，她感到，一定要谨慎处理好每一件事情，外事无小事。
我们都感受到，作为集团的青年，我们要热爱工作，热爱岗位，以岗位为荣。梁志华提到，他所在的IT公司平均年龄26岁，这个团队敢冲敢创，心态都非常好，他们共同的感觉是工作是一种乐趣。他们从中体会到，“人生要做点事”。阮开宇也提出，热爱工作是做好工作的前提，因此，他在美术编辑的岗位上，多学了很多东西，对整个节目制作的流程都有所涉猎。
一定要岗位成材，是我们小组讨论最多的话题。IT公司的黄征从一名普通的维修工人到IT公司技术副主任，就是因为坚定了知识改变命运，立足岗位磨练成材的意识。