5月8日下午，上海开放大学副校长王伯军带领非学历教育部相关人员，赴百联集团教育培训中心（百联集团党校）开展“非学历社会服务激励机制”的专题调研。百联集团教育培训中心副主任（主持工作）杨敏、教务部经理何文娟、技能培训部经理谢小菲等参加调研。
杨敏副主任介绍了百联集团教育培训中心（百联集团党校）的组织架构、特色项目、培训开展、绩效管理等情况。她结合调研主题，着重介绍了项目激励和员工绩效管理设计方面的内容。
王伯军副校长介绍了本次调研的目的和学校非学历教育等工作的情况。他说，本次调研很有收获，百联教培中心“项目积分制”、“基础工作量+超额奖励”等激励措施值得我们学习借鉴。同时，他认为员工激励机制的制订应该做到通盘考虑、整体谋划、切实可行，可以兼顾激励机制和员工思政两个方面。
